Zeroweight Pro Warm Reflective M

La veste Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective vous suit durant vos sessions de running par temps frais.

La technologie Windproof vous protège du vent tandis que son traitement déperlant sans PFC vous garde de la pluie fine. Les perforations au laser offrent une grande ventilation pour une respirabilité adaptée à vos efforts.

Le col montant aimanté vous permet d’ouvrir la veste pour plus d’aération. L’imprimé réfléchissant améliore votre visibilité par basse luminosité.

Sa matière extensible vous permet d’évoluer avec aisance. Pratique, une ouverture au poignet vous permet de consulter votre montre.

Notre mannequin Julien, mesure 1m78 et porte une taille M.

Points clés de la veste Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective

• Windproof : coupe-vent et déperlant
• Perforations au laser : ventilation
• Col montant aimanté : aération
• Imprimé réfléchissant : visibilité
• Matière extensible : liberté de mouvement
• 3 poches
• Ouverture pour montre
• Coloris : gris taupe et gris foncé

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Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s’efforce d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu’initiative multipartite, l’indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d’entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l’organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l’amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d’usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d’usine, des formations en usine et des visites d’usine. La FWF dispose d’une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d’usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d’éducation sur le lieu de travail.